Werk je thuis? Dan gebruik jij je eigen WiFi, drink je eigen koffie en zit je op je eigen bureaustoel. Werknemers betalen dat (vaak) zelf. In Spanje worden werkgevers nu verplicht die kosten te vergoeden.
Na de eerste coronagolf heeft de Spaanse regering samen met de vakbonden en werkgevers lang gewerkt aan een speciale thuiswerk-wet. Door de wet zijn wetgevers nu verplicht de onkosten te vergoeden, mits het personeel meer dan dertig procent van het werk vanuit huis moet verrichten.
Een speciaal werkcontract
Alle materialen die een werknemer vanuit huis nodig heeft om zijn werk te kunnen voeren moeten worden vergoed. Denk daarbij aan de telefoon- en internetrekening. Aan de bureaustoel en in sommige gevallen zelfs aan de laptop.
De spullen die door een werknemer mogen worden gedeclareerd zijn per sector vastgesteld in de nieuwe wet.
Maar een kop koffie valt niet onder de kosten die worden gedekt. Werkgevers en werknemers die thuis gaan werken, gaan een speciaal contract opstellen. Naast de kosten die een werknemer mag declareren, worden daarbij ook afspraken gemaakt tussen hoe de verdeling van werktijd thuis en werktijd op kantoor wordt geregeld.
En tot slot: thuiswerken mag in Spanje nooit verplicht worden gesteld door de werkgever. Bedrijven kunnen hun werknemers niet dwingen vanuit huis te werken, dat moet altijd op vrijwillige basis gebeuren.
