Top slider NL

  • Slider NL

    Fortius Recruitment is jouw stap naar de toekomst.

VRAAG EEN ARUBA, BONAIRE, CURACAO VISUM / WERKVERGUNNING AAN

VRAAG EEN NEDERLANDSE VISUM AAN

VRAAG EEN UK VISUM AAN

VRAAG EEN SAUDI ARABIA VISUM AAN

VRAAG EEN QATAR VISUM AAN

1. Onderschat de impact van je profiel niet

Ook al kijk je zelf niet veel op LinkedIn, besef je wel het volgende: Als iemand je naam Googelt, is de kans groot dat hij of zij op je je LinkedIn-profiel uit komt.

LinkedIn verschijnt vaak bovenaan de zoekresultaten. Mensen zijn nu eenmaal lui, we scrollen niet snel verder. Voor iedereen die een baan zoekt is het daarom belangrijk een professioneel profiel te hebben. Het is de eerste indruk die je maakt.’’

2. Kies de juiste profielfoto

Zorg dat je een foto met een professionele uitstraling gebruikt. Ook is het belangrijk dat je een foto gebruikt waar je gezicht goed op te zien is. ,,Toon het liefst ook een glimlach. Uit onderzoek is gebleken dat we onbewust een positieve aanname maken als we iemand zien glimlachen op de foto.’’

3. Gebruik de juiste woorden in je koptekst

Het LinkedIn-profiel begint met een kopregel. De aankondiging die gebruikers hier plaatsen, is meestal te summier. ,,Vaak schrijven mensen alleen ‘ik ben beschikbaar’ of ‘ ik zoek een nieuwe baan’, maar wat voor baan zoek je dan? Waarvoor ben je precies beschikbaar?’’ Zoek je bijvoorbeeld werk als tekstschrijver, vermeld dan niet alleen die functie maar ook het gerelateerde ‘copywriter’ en andere sleutelwoorden die daarmee te maken hebben. ,,LinkedIn wordt zeker door recruiters veel gebruikt als zoekmachine. Wil je überhaupt gevonden worden, dan zul je de juiste woorden in je LinkedIn moeten zetten.’’

4. Vergeet je niet voor te stellen

Onder het kopje Info kunnen gebruikers in een kort stukje tekst kwijt over wie ze zijn en wat ze voor werk doen. Dat wordt nogal eens overgeslagen. Dat is zonde, want het is een heel belangrijk onderdeel van je profiel, een soort pitch waarin je je voorstelt aan je doelgroep. Zet daar heel goed neer wie je bent, wat je doet en wat je voor een potentiële werkgever kan betekenen en vermeld ook hier de juiste sleutelwoorden waar je op gevonden wil worden.’’

5. Durf een aanbeveling te vragen

Op LinkedIn kun je niet alleen zelf aangeven waar je goed in bent, maar kun je ook anderen vragen om dat te onderstrepen door een aanbeveling te schrijven. Krijg je een compliment voor een opdracht die je hebt afgerond of een training die je hebt gegeven, vraag diegene dat te bekrachtigen op LinkedIn. Dan kan door via het profiel van die persoon een aanbeveling te vragen, dan krijgt diegene een reminder. Vind je het spannend om zo’n gunst te vragen? Wat is het ergste dat er kan gebeuren? Iemand kan nee zeggen. Maar heel veel mensen die je het vraagt zullen het graag willen doen. Als je niks doet dan gebeurt er ook niks.

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Nieuwste vacatures

Newest Jobs

Reachtruckchauffeur
Categorie Logistiek
Type Full-Time
Locatie Spijkenisse, Netherlands
ELEKTROMONTEUR
Categorie Bouw & Infra
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Chef Magazijn
Categorie Logistiek
Type Full-Time
Locatie Zuid Holland, Netherlands
Nachtwaker
Categorie Zorg
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands

Recent nieuws

Opvallen in een zee van kandidaten: 'Niet gebeld is niet gesolliciteerd'

Op zoek gaan naar een baan is in gewone tijden al niet gemakkelijk, laat staan in een onzekere tijd als de huidige. Want je kunt een vacature nog zo zien zitten, in een enorme kandidatenstroom is de kans om op te vallen een stuk kleiner.

KLM-personeel kan zich ook dit weekend nog aanmelden voor vertrekregeling

Het personeel van KLM kan zich ook komend weekend nog aanmelden voor de vrijwillige vertrekregeling (VVR) van de luchtvaartmaatschappij.

Stop met tikken, bel met collega's: 'Elkaars stem horen is belangrijk'

Hou eens op met dat eindeloze versturen van tekstberichtjes naar collega's, via WhatsApp, Slack, e-mail of wat dan ook. Pak eens wat vaker de telefoon. Die conclusie valt te trekken uit onderzoek van een stel Amerikaanse psychologen.

10 tips om het thuiswerken te veraangenamen

Nu het aantal coronabesmettingen blijft oplopen, wordt thuiswerken weer de norm. Fortius Recruitment zette tien tips die thuiswerken draaglijker maken, op een rijtje.

Thuiswerken? In Spanje betaalt je baas de bureaustoel

Werk je thuis? Dan gebruik jij je eigen WiFi, drink je eigen koffie en zit je op je eigen bureaustoel. Werknemers betalen dat (vaak) zelf. In Spanje worden werkgevers nu verplicht die kosten te vergoeden.

Leidinggeven alsof je een feest geeft: 'Zo kan iedereen optimaal functioneren'

Hoe strenger hoe beter? Lang niet iedereen denkt tegenwoordig nog dat dat geldt als het over leidinggevenden gaat.

We werken nu veel minder thuis dan in maart

Aan de dringende oproep om thuis te werken is veel minder gehoor gegeven dan in het voorjaar.
De nieuwe thuiswerk-oproep wordt nog minder nageleefd.

Kerstpakketten worden groter en duurder dit jaar

Het lijkt misschien wat vroeg, maar bedrijven zijn al druk in de weer met de kerstpakketten. Het wordt waarschijnlijk geen rolkoffer of snuffelmarkt. Maar wat krijgen werknemers dan wel?

Laat schoonmakers thuiswerkplekken schoonmaken

OSB-voorzitter Piet Adema houdt een pleidooi om schoonmaken van thuiswerkplekken door schoonmaakbedrijven mogelijk te maken.

Vacatures trekken aan na coronadip

Het aantal vacatures in het Nederlandse bedrijfsleven is afgelopen maand weer aangetrokken na de forse afname in de voorgaande maanden. Wel zijn er nu nog altijd flink minder vacatures dan in juli vorig jaar als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen.

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wij recruiten voor

  • ballast
  • boskalis
  • dura
  • vanoord
  • vanwijnen
  • volker
  • vorm