Top slider NL

  • Slider NL

    Fortius Recruitment is jouw stap naar de toekomst.

VRAAG EEN ARUBA, BONAIRE, CURACAO VISUM / WERKVERGUNNING AAN

VRAAG EEN NEDERLANDSE VISUM AAN

VRAAG EEN UK VISUM AAN

VRAAG EEN SAUDI ARABIA VISUM AAN

VRAAG EEN QATAR VISUM AAN

1. Onderschat de impact van je profiel niet

Ook al kijk je zelf niet veel op LinkedIn, besef je wel het volgende: Als iemand je naam Googelt, is de kans groot dat hij of zij op je je LinkedIn-profiel uit komt.

LinkedIn verschijnt vaak bovenaan de zoekresultaten. Mensen zijn nu eenmaal lui, we scrollen niet snel verder. Voor iedereen die een baan zoekt is het daarom belangrijk een professioneel profiel te hebben. Het is de eerste indruk die je maakt.’’

2. Kies de juiste profielfoto

Zorg dat je een foto met een professionele uitstraling gebruikt. Ook is het belangrijk dat je een foto gebruikt waar je gezicht goed op te zien is. ,,Toon het liefst ook een glimlach. Uit onderzoek is gebleken dat we onbewust een positieve aanname maken als we iemand zien glimlachen op de foto.’’

3. Gebruik de juiste woorden in je koptekst

Het LinkedIn-profiel begint met een kopregel. De aankondiging die gebruikers hier plaatsen, is meestal te summier. ,,Vaak schrijven mensen alleen ‘ik ben beschikbaar’ of ‘ ik zoek een nieuwe baan’, maar wat voor baan zoek je dan? Waarvoor ben je precies beschikbaar?’’ Zoek je bijvoorbeeld werk als tekstschrijver, vermeld dan niet alleen die functie maar ook het gerelateerde ‘copywriter’ en andere sleutelwoorden die daarmee te maken hebben. ,,LinkedIn wordt zeker door recruiters veel gebruikt als zoekmachine. Wil je überhaupt gevonden worden, dan zul je de juiste woorden in je LinkedIn moeten zetten.’’

4. Vergeet je niet voor te stellen

Onder het kopje Info kunnen gebruikers in een kort stukje tekst kwijt over wie ze zijn en wat ze voor werk doen. Dat wordt nogal eens overgeslagen. Dat is zonde, want het is een heel belangrijk onderdeel van je profiel, een soort pitch waarin je je voorstelt aan je doelgroep. Zet daar heel goed neer wie je bent, wat je doet en wat je voor een potentiële werkgever kan betekenen en vermeld ook hier de juiste sleutelwoorden waar je op gevonden wil worden.’’

5. Durf een aanbeveling te vragen

Op LinkedIn kun je niet alleen zelf aangeven waar je goed in bent, maar kun je ook anderen vragen om dat te onderstrepen door een aanbeveling te schrijven. Krijg je een compliment voor een opdracht die je hebt afgerond of een training die je hebt gegeven, vraag diegene dat te bekrachtigen op LinkedIn. Dan kan door via het profiel van die persoon een aanbeveling te vragen, dan krijgt diegene een reminder. Vind je het spannend om zo’n gunst te vragen? Wat is het ergste dat er kan gebeuren? Iemand kan nee zeggen. Maar heel veel mensen die je het vraagt zullen het graag willen doen. Als je niks doet dan gebeurt er ook niks.

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Nieuwste vacatures

Newest Jobs

ELEKTROMONTEUR
Categorie Bouw & Infra
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Chef Magazijn
Categorie Logistiek
Type Full-Time
Locatie Zuid Holland, Netherlands
Nachtwaker
Categorie Zorg
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Woonbegeleider
Categorie Zorg
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands

Recente nieuws

Vacatures trekken aan na coronadip

Het aantal vacatures in het Nederlandse bedrijfsleven is afgelopen maand weer aangetrokken na de forse afname in de voorgaande maanden. Wel zijn er nu nog altijd flink minder vacatures dan in juli vorig jaar als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen.

5 tips om je LinkedIn-profiel helemaal up-to-date te maken

1. Onderschat de impact van je profiel niet

Ook al kijk je zelf niet veel op LinkedIn, besef je wel het volgende: Als iemand je naam Googelt, is de kans groot dat hij of zij op je je LinkedIn-profiel uit komt.

Altijd werk? Deze banen zijn niet zo crisisgevoelig

Wie dankzij de coronacrisis zijn baan kwijt raakt en denkt aan omscholen, wil misschien (ook) gaan voor zekerheid: een baan die niet gelijk geschrapt wordt bij een volgende crisis. Waar moet je dan voor kiezen?

Op zoek naar een nieuwe baan? De Britse royals hebben je nodig!

Ben je groot fan van series als The Crown en Downton Abbey én heb je altijd al eens in zo’n prachtig kasteel willen verblijven? Dat kan, maar je moet er wel iets voor doen…

'Merendeel ondernemers denkt anderhalvemetersamenleving te overleven'

Het grootste deel van Nederlandse ondernemers verwacht te kunnen overleven in de zogeheten anderhalvemetersamenleving,

Tweeduizend extra restaurants op Thuisbezorgd sinds sluiten van horeca

Ongeveer tweeduizend restaurants hebben zich in de afgelopen weken aangemeld bij bezorgplatform Thuisbezorgd, schrijft moederbedrijf Takeaway.com maandag in een persbericht.

Nederlandse restaurants zijn zich in de afgelopen weken meer gaan richten op bezorgingen, sinds eet- en drinkgelegenheden tijdelijk gesloten werden om de uitbraak van het coronavirus te stremmen.

Door de vele aanmeldingen duurt het aanmeldproces een aantal dagen langer dan normaal. Het kan dus een paar dagen langer duren voordat je favoriete pizzatent op het bezorgplatform te vinden is. Takeaway.com schrijft dat het op zoek is naar nieuwe medewerkers om de aanmeldtijd te verkorten.

 

Verder presenteerde het bezorgplatform maandag ook enkele maatregelen om het leven voor restaurants iets gemakkelijker te maken. Zo kunnen afhaalrestaurants zich voortaan ook aanmelden bij de maaltijdbezorger. Mensen die eten afhalen via Thuisbezorgd hoeven dan niet in de rij te staan.

Takeaway.com laat ook weten dat restaurants uitstel van betaling mogen aanvragen, als zij aannemelijk kunnen maken dat zij "buitensporig" zijn geraakt door de coronacrisis en maar voor een klein deel afhankelijk zijn van bezorgingen. Het bedrijf verwacht dat ongeveer 20 procent van de aangesloten restaurants hiervan gebruik zal kunnen maken.

Van Nieuwenhuizen dringt aan op snelle acties

Minister Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur en Waterstaat) heeft vandaag tijdens de teleconferentie van de Europese transportministers verklaard dat we in deze ingewikkelde en lastige tijd onorthodoxe maatregelen nodig hebben

Werken in zorg en welzijn emotioneel het meest veeleisend

Werknemers in pedagogische beroepen gaven in 2019 het vaakst van alle beroepen aan emotioneel betrokken te raken bij hun werk. Dit geldt voor bijna drie op de tien.

Coronavirus: dit is het goede nieuws

De hele wereld is in de ban van het coronavirus. Er worden drastische maatregelen genomen om de verspreiding van het virus te remmen, ook in Nederland.

Liegen op je cv: 'De waarheid is altijd beter dan je leugen'

Solliciteren is de beste versie van jezelf laten zien. Dus je trekt iets moois aan, oefent een glimlach in de spiegel, en je cv had je al opgepoetst.

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wij recruiten voor

  • ballast
  • boskalis
  • dura
  • vanoord
  • vanwijnen
  • volker
  • vorm