Top slider NL

  • Slider NL

    Fortius Recruitment is jouw stap naar de toekomst.

VRAAG EEN ARUBA, BONAIRE, CURACAO VISUM / WERKVERGUNNING AAN

VRAAG EEN NEDERLANDSE VISUM AAN

VRAAG EEN UK VISUM AAN

VRAAG EEN SAUDI ARABIA VISUM AAN

VRAAG EEN QATAR VISUM AAN

Wie dankzij de coronacrisis zijn baan kwijt raakt en denkt aan omscholen, wil misschien (ook) gaan voor zekerheid: een baan die niet gelijk geschrapt wordt bij een volgende crisis. Waar moet je dan voor kiezen?

En welke banen moet je vermijden?

Het ene beroep, en de ene sector, is gevoeliger voor crises dan andere. Tijdens de vorige financiële en economische crisis lag bijvoorbeeld al snel de bouw plat.
Consument bezuinigt op horeca en kappers
Daarnaast zijn beroepen die leunen op consumentenuitgaven in crises vaak de klos.

In deze coronacrisis vallen opnieuw de klappen bij de restaurants, cafe's en kappers; al heeft dat op dit moment met de strenge coronaregels te maken. Als we de komende tijd weinig geld uit kunnen of durven geven, krijgen die sectoren er nog een extra klap bij.

En ook kunstenaars, journalisten, koks en bouwgerelateerde beroepen zoals timmerlieden en interieurontwerpers hebben in een crisis vaak meer kans om hun baan te verliezen.

Ingenieur of verpleegkundige
Wie voor de komende jaren graag kiest voor een sector waar je, ook in crisistijd, niet zomaar zonder werk komt te zitten, moet een beroep kiezen 'waar je analytische en sociale vaardigheden voor nodig hebt', Denk aan ingenieur of verpleegkundige. De afgelopen twintig jaar hebben dat soort beroepen het goed gedaan.

Places to be: zorg, ict en onderwijs
Kortom: zorg, ict en onderwijs zijn nog steeds dé vakgebieden waar de komende jaren veel werkgelegenheid is. De leraren die nu voor de klas staan zijn best oud, dus er is hoe dan ook de komende jaren veel behoefte aan nieuw personeel.

Bij ICT is het meer een groeikwestie: door digitalisering van onze productieprocessen is er veel technisch geschoold personeel nodig Die trend gaat gewoon door, crisis of geen crisis.

De zorg heeft dankzij de coronacrisis een hoop meer vacatures, maar zal ook op de lange termijn veel personeel nodig hebben. Dat komt mede door de vergrijzing: er komen steeds meer ouderen, die ook meer zorg nodig hebben.

Bezuinigd op zorg
En toch is de verdeling van crisisgevoelige en –ongevoelige beroepen niet zwart-wit. Een onzekere component is bijvoorbeeld: overheidsbeleid.

Hetzelfde geldt voor de bouw. Er gaan nu veel stemmen op voor 'anticyclisch' beleid, oftewel: een overheid die juist geld uitgeeft aan bouwprojecten, zodat de economie gestimuleerd wordt. Als dat gebeurt, kunnen de klappen voor een sector, en dus ook het baanverlies, meevallen.

Geen garantie
Je kan dus nooit honderd procent zeker weten dat jouw sector of jouw baan niet geraakt wordt door een crisis. Die garantie heb je natuurlijk nooit. Kijk dus ook naar wat je heel graag wilt, naar wat je kunt en waar mogelijkheden liggen nu. Dat is ook in het belang van de arbeidsmarkt en onze economie. Als mensen gemotiveerd zijn, zijn ze immers ook productief.

 

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Nieuwste vacatures

Newest Jobs

Reachtruckchauffeur
Categorie Logistiek
Type Full-Time
Locatie Spijkenisse, Netherlands
ELEKTROMONTEUR
Categorie Bouw & Infra
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Chef Magazijn
Categorie Logistiek
Type Full-Time
Locatie Zuid Holland, Netherlands
Nachtwaker
Categorie Zorg
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands

Recent nieuws

Opvallen in een zee van kandidaten: 'Niet gebeld is niet gesolliciteerd'

Op zoek gaan naar een baan is in gewone tijden al niet gemakkelijk, laat staan in een onzekere tijd als de huidige. Want je kunt een vacature nog zo zien zitten, in een enorme kandidatenstroom is de kans om op te vallen een stuk kleiner.

KLM-personeel kan zich ook dit weekend nog aanmelden voor vertrekregeling

Het personeel van KLM kan zich ook komend weekend nog aanmelden voor de vrijwillige vertrekregeling (VVR) van de luchtvaartmaatschappij.

Stop met tikken, bel met collega's: 'Elkaars stem horen is belangrijk'

Hou eens op met dat eindeloze versturen van tekstberichtjes naar collega's, via WhatsApp, Slack, e-mail of wat dan ook. Pak eens wat vaker de telefoon. Die conclusie valt te trekken uit onderzoek van een stel Amerikaanse psychologen.

10 tips om het thuiswerken te veraangenamen

Nu het aantal coronabesmettingen blijft oplopen, wordt thuiswerken weer de norm. Fortius Recruitment zette tien tips die thuiswerken draaglijker maken, op een rijtje.

Thuiswerken? In Spanje betaalt je baas de bureaustoel

Werk je thuis? Dan gebruik jij je eigen WiFi, drink je eigen koffie en zit je op je eigen bureaustoel. Werknemers betalen dat (vaak) zelf. In Spanje worden werkgevers nu verplicht die kosten te vergoeden.

Leidinggeven alsof je een feest geeft: 'Zo kan iedereen optimaal functioneren'

Hoe strenger hoe beter? Lang niet iedereen denkt tegenwoordig nog dat dat geldt als het over leidinggevenden gaat.

We werken nu veel minder thuis dan in maart

Aan de dringende oproep om thuis te werken is veel minder gehoor gegeven dan in het voorjaar.
De nieuwe thuiswerk-oproep wordt nog minder nageleefd.

Kerstpakketten worden groter en duurder dit jaar

Het lijkt misschien wat vroeg, maar bedrijven zijn al druk in de weer met de kerstpakketten. Het wordt waarschijnlijk geen rolkoffer of snuffelmarkt. Maar wat krijgen werknemers dan wel?

Laat schoonmakers thuiswerkplekken schoonmaken

OSB-voorzitter Piet Adema houdt een pleidooi om schoonmaken van thuiswerkplekken door schoonmaakbedrijven mogelijk te maken.

Vacatures trekken aan na coronadip

Het aantal vacatures in het Nederlandse bedrijfsleven is afgelopen maand weer aangetrokken na de forse afname in de voorgaande maanden. Wel zijn er nu nog altijd flink minder vacatures dan in juli vorig jaar als gevolg van de corona-uitbraak en de maatregelen om het virus in te dammen.

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wij recruiten voor

  • ballast
  • boskalis
  • dura
  • vanoord
  • vanwijnen
  • volker
  • vorm