Top slider NL

  • Slider NL

    Fortius Recruitment is jouw stap naar de toekomst.

VRAAG EEN ARUBA, BONAIRE, CURACAO VISUM / WERKVERGUNNING AAN

[forms ID=6]

VRAAG EEN NEDERLANDSE VISUM AAN

[forms ID=6]

VRAAG EEN UK VISUM AAN

[forms ID=6]

VRAAG EEN SAUDI ARABIA VISUM AAN

[forms ID=6]

VRAAG EEN QATAR VISUM AAN

[forms ID=6]

Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan dan heb je die liever vandaag gevonden dan morgen.

Maar minstens zo belangrijk is dat je een nieuwe job vindt die ook echt bij jou past. Gelukkig hoeft het vinden van een nieuwe baan die bij jou past helemaal niet lang te duren. Wanneer je onderstaande 7 tips omarmt verhoog je drastisch de kans om binnen een maand je nieuwe baan te vinden.

1. Schrijf op 1 A4 wat je zoekt, in welke regio en bij wat voor soort bedrijf je wilt werken
Weet jij exact hoe je nieuwe droombaan eruit ziet en waar je dus op wilt solliciteren? Veel werkzoekenden kunnen (nog) niet goed onder woorden brengen welke werkzaamheden juist energie geven, wat zij belangrijk vinden aan een werkgever en waar zij willen werken. En als je niet weet wat je zoekt, ga je het ook niet vinden. We hebben het makkelijk voor je gemaakt, want met het ‘dit wordt mijn nieuwe baan’ invulformulier heb je binnen no-time helder waar je op wilt solliciteren.

2. Laat zoveel mogelijk mensen in je omgeving weten wat je zoekt en vraag hen te helpen
Je hebt nu helder waarop je solliciteert en nu is het zaak dat zoveel mogelijk mensen dit ook weten om je te helpen je droombaan te vinden. Noem jezelf niet werkloos, maar werkzoekend en vertel zoveel mogelijk mensen dat dit het geval is. Dit kun je online doen op social media zoals LinkedIn, Twitter & Facebook, maar ook bij familie, vrienden & kennissen.

3. Schrijf een opzet voor een wervende sollicitatiebrief & C.V. en laat dit checken
Inmiddels heb je helder waar je naar op zoek bent en helpen anderen je ook met je zoektocht naar een baan, dus wordt het zaak dat je je C.V. en sollicitatiebrief goed op orde hebt. Maak een overzichtelijk C.V., waarbij je begint met je meest recente werkervaring, studies & gevolgde trainingen. Zo is je laatste ervaring direct in beeld. Schrijf ook een wervende concept sollicitatiebrief en zorg ervoor dat je 80% van deze inhoud kunt hergebruiken in je sollicitatiebrieven. Die overige 20% van de brief pas je aan op de specifieke vacatures waar je op reageert.

4. Bel bedrijven op voordat je je sollicitatiebrief schrijft
Ondanks al deze voorbereidingen gaat er altijd veel tijd zitten in het schrijven van een goede sollicitatiebrief. En je kunt je tijd maar één keer besteden, dus zorg ervoor dat je je tijd goed besteedt. Ben je geïnteresseerd in een bepaalde vacature, bel dan vooraf altijd met de recruiter en/of werkgever met een aantal relevante vragen. Op deze manier heb je niet alleen meer informatie over de baan en het bedrijf, maar heb je direct een indruk achtergelaten bij degene die alle kandidaten screent. En wanneer je een positieve indruk hebt achtergelaten, dan heb je direct een streepje voor.

5. Vraag 3 mensen die jou goed kennen wat je kwaliteiten zijn en benadruk deze
Veel mensen vinden het lastig om te vertellen waar ze goed in zijn. Je hoort hen vaak zeggen dat anderen mogen vertellen wat ze goed doen. Nou, breng dat maar in de praktijk! Vraag minimaal drie mensen die je goed kennen wat hen in jou waardeert. Waar ben je goed in? Zet dit op papier waardoor je zo’n 5 kwaliteiten rijker bent. Benoem deze met trots in je sollicitatiegesprekken!

6. Laat oud werkgevers een aanbeveling schrijven op papier of via LinkedIn
Heb je een goede ervaring achtergelaten bij je oud-leidinggevende en voormalig collega’s? Vraag hen dan hun ervaringen op papier te zetten, zodat je dit kunt gebruiken in je sollicitatiegesprek. Wanneer je een LinkedIn profiel hebt, vraag dan of zij je aanbevelen zodat het voor iedereen zichtbaar is op je profiel. Wanneer anderen je aanbevelen, vertel hen dan vooraf wat je graag wilt laten benadrukken, maar zorg er wel voor dat zij zich vrij voelen een oprechte aanbeveling voor je te schrijven.

bron: https://orangejobs.nl/7-tips-om-binnen-maand-nieuwe-baan-vinden/

NEEM CONTACT OP OF MAIL ONS DIRECT.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Nieuwste vacatures

Newest Jobs

Horecamedewerker
Categorie Horeca
Type Part-Time
Locatie Rotterdam
Kok
Categorie Horeca
Type Part-Time
Locatie Rotterdam
Schoonmakers Renesse
Categorie Schoonmaak
Type Part-Time
Locatie Renesse, Zeeland
Onderhoudsschilder
Categorie Bouw
Type Full-Time
Locatie Zuid Holland

Recent nieuws

7 tips om binnen een maand met succes je nieuwe baan te vinden

Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan dan heb je die liever vandaag gevonden dan morgen.

Sneller Werken en Meer Bereiken: 3 Tips

Soms ben je razend productief, soms komt er helemaal niets uit je handen. Wat kun je doen om je productiviteit altijd hoog te houden?
Die magische dag dat alles goed ging

13 essentiële tips om efficiënter te werken

Wil je snel door een berg werk heen? Ga dan aan de slag met deze 13 tips om efficiënter te werken. Dan kom je snel vooruit.

Beste Methoden Om Een Baan Te Vinden

Wanneer het voor jou helder is welke baan bij je past en wat je mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt, kun je starten met je zoektocht naar een baan.

Werkplezier | 10 tips om je werkdag (nóg) leuker te maken

Met plezier naar je werk gaan, dat willen we natuurlijk allemaal. Wat zou het leuk zijn als je na je weekend nog net niet de slingers ophangt omdat je weer naar je werk mag.

NEEM CONTACT OP OF MAIL ONS DIRECT.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Wij recruiten voor

  • ballast
  • boskalis
  • dura
  • vanoord
  • vanwijnen
  • volker
  • vorm