Top slider NL

  • Slider NL

    Fortius Recruitment is jouw stap naar de toekomst.

VRAAG EEN ARUBA, BONAIRE, CURACAO VISUM / WERKVERGUNNING AAN

Nu aanvragen

VRAAG EEN NEDERLANDSE VISUM AAN

Nu aanvragen

VRAAG EEN UK VISUM AAN

Nu aanvragen

VRAAG EEN SAUDI ARABIA VISUM AAN

Nu aanvragen

VRAAG EEN QATAR VISUM AAN

Nu aanvragen

Laat ons zorgen voor uw visum, werkvergunningen en legalisatie van uw documenten

 

legalisaties

Fortius International Recruitment biedt het hoogste niveau van documenten Legalisatie, huisvesting, tolk en Notariele afhandeling. Wij begrijpen de impact van verhuizen en werken in een ander land en bieden daarom een zorgeloze service die u helpt bij het regelen van alle juridische documentatie die vereist is bij uw verhuizing naar het buitenland.

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Nieuwste vacatures

Newest Jobs

Nachtwaker
Categorie Zorg
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Woonbegeleider
Categorie Zorg
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Grondwerker
Categorie Bouw & Infra
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands
Elektromonteur Rotterdam
Categorie Onderhoud & Services
Type Full-Time
Locatie Rotterdam, Netherlands

Recente nieuws

Tweeduizend extra restaurants op Thuisbezorgd sinds sluiten van horeca

Ongeveer tweeduizend restaurants hebben zich in de afgelopen weken aangemeld bij bezorgplatform Thuisbezorgd, schrijft moederbedrijf Takeaway.com maandag in een persbericht.

Nederlandse restaurants zijn zich in de afgelopen weken meer gaan richten op bezorgingen, sinds eet- en drinkgelegenheden tijdelijk gesloten werden om de uitbraak van het coronavirus te stremmen.

Door de vele aanmeldingen duurt het aanmeldproces een aantal dagen langer dan normaal. Het kan dus een paar dagen langer duren voordat je favoriete pizzatent op het bezorgplatform te vinden is. Takeaway.com schrijft dat het op zoek is naar nieuwe medewerkers om de aanmeldtijd te verkorten.

 

Verder presenteerde het bezorgplatform maandag ook enkele maatregelen om het leven voor restaurants iets gemakkelijker te maken. Zo kunnen afhaalrestaurants zich voortaan ook aanmelden bij de maaltijdbezorger. Mensen die eten afhalen via Thuisbezorgd hoeven dan niet in de rij te staan.

Takeaway.com laat ook weten dat restaurants uitstel van betaling mogen aanvragen, als zij aannemelijk kunnen maken dat zij "buitensporig" zijn geraakt door de coronacrisis en maar voor een klein deel afhankelijk zijn van bezorgingen. Het bedrijf verwacht dat ongeveer 20 procent van de aangesloten restaurants hiervan gebruik zal kunnen maken.

Van Nieuwenhuizen dringt aan op snelle acties

Minister Cora van Nieuwenhuizen (Infrastructuur en Waterstaat) heeft vandaag tijdens de teleconferentie van de Europese transportministers verklaard dat we in deze ingewikkelde en lastige tijd onorthodoxe maatregelen nodig hebben

Werken in zorg en welzijn emotioneel het meest veeleisend

Werknemers in pedagogische beroepen gaven in 2019 het vaakst van alle beroepen aan emotioneel betrokken te raken bij hun werk. Dit geldt voor bijna drie op de tien.

Coronavirus: dit is het goede nieuws

De hele wereld is in de ban van het coronavirus. Er worden drastische maatregelen genomen om de verspreiding van het virus te remmen, ook in Nederland.

Liegen op je cv: 'De waarheid is altijd beter dan je leugen'

Solliciteren is de beste versie van jezelf laten zien. Dus je trekt iets moois aan, oefent een glimlach in de spiegel, en je cv had je al opgepoetst.

Zorg heeft extra personeel en locaties nodig bij uitbraak coronavirus

Er wordt "een volgende stap" gezet in de voorbereiding op een uitbraak van het coronavirus in Nederland, schrijft minister Bruno Bruins (Medische Zorg) maandag in een Kamerbrief.

Bouwvak 2019 in Nederland

Hoewel de officiële bouwvakvakantie, of ‘bouwvak’ al in 1981 werd afgeschaft, blijven veel bedrijven eraan vasthouden. Volgens de FNV is dat niet meer van deze tijd en nadelig voor zowel de economie als voor de werknemers.

De vraag is nu hoelang de vaste periode voor vakantie nog blijft bestaan. Volgens ING gaat de bouwproductie dit jaar met ongeveer 4% omhoog. Toch werkt slechts 1/3 van de arbeiders in de bouw door tijdens de vakantie. Daarnaast zijn de vakantiedata ook nog eens verschillend per regio, terwijl projecten vaak interregionaal van aard zijn. Veel woning- en kantorenbouw ligt volledig stil. Volgens de FNV willen oudere werknemers en werknemers zonder kinderen vaak liever buiten de zomermaanden op vakantie. Desondanks geniet de bouwvak nog een zekere steun; bij kleine bedrijven is een vaste periode bovendien vaak onontkoombaar.

Een paar jaar geleden bleek uit onderzoek dat een derde van de bedrijven volledig sluit tijdens de bouwvak. Veel van de installateurs en bouwhandelaars/leveranciers werken nog wel door, of zijn deels open. 55 procent van de aannemers die zich richten op woningbouw, sloot toen volledig en gaf iedereen vrij. 

Een op de vijf arbeidskrachten in de bouw komt uit het buitenland

Het aandeel buitenlandse arbeidskrachten in de bouw is toegenomen naar een op de vijf, meldt het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) dinsdag aan de hand van een nieuwe studie.

Het gaat om 40.880 mensen. Dat komt neer op een toename van 20 procent in de periode van 2015 tot 2017. In diezelfde periode kwam de groei van de arbeidscapaciteit voor 40 procent van de buitenlandse krachten.

Als de groei van het aantal buitenlandse krachten in dit tempo aanhoudt, zouden er in 2020 rond de 53.000 van hen in de bouw werken.

 

Het instituut waarschuwt wel dat deze groei de "complexiteit" op de bouwplaats verhoogt. De sector zou daarom meer aandacht aan communicatie moeten geven.

"Hierbij kan gesteld worden dat problemen rond veiligheid ook vaak met communicatie te maken hebben en dat op het moment dat de communicatie verbeterd wordt, de veiligheid ook zal verbeteren", aldus het EIB.

Uitzendkrachten draaien 8 procent meer uren in eerste weken 2019

De vraag naar uitzendkrachten is in de eerste weken van 2018 gegroeid ten opzichte van een jaar eerder. Uitzendkrachten draaiden in periode 1 (week 1 tot en met 4) 8 procent meer uren.

De omzet van uitzendbedrijven nam met 11 procent toe, aldus brancheorganisatie ABU.

De omzet van uitzendbedrijven nam met 11 procent toe. Daarmee werd de opgaande lijn van de afgelopen perioden doorgezet.

 

In de industrie was 13 procent meer werk voor tijdelijk personeel. Daarbij steeg de omzet met 18 procent. In de technische sector steeg de vraag naar uitzendkrachten met 11 procent en viel de omzet 14 procent hoger uit.

In de administratieve sector namen de uitzenduren met 2 procent toe in vergelijking met een jaar eerder. De opbrengsten gingen 3 procent vooruit.

In de laatste weken van 2017 steeg volgens ABU de vraag naar uitzendkrachten met 10 procent. Daarbij was sprake van een omzetstijging met 12 procent. Over heel 2017 steeg het aantal uitzenduren volgens de organisatie met 6 procent waarbij de opbrengsten met 7 procent stegen.

Op zoek naar vakantiewerk? Hier moet je op letten

De zomervakantie staat voor de deur en werkgevers staan de flexibele, jonge vakantiekrachten met open armen op te wachten. Er staan duizenden vacatures open voor jongeren.

"Er staan meer dan 3.600 vacatures open voor schoonmakers, en bijna 3.000 in de detailhandel", vertelt Erwin van Fortius Recruitment. 71 procent van de jongeren tussen de 13 en 29 jaar deed in 2017 vakantiewerk, bleek eerder uit onderzoek van FNV.

Fortius Recruitment onderzocht afgelopen juni de motivatie van jongeren om in hun vakantie aan het werk te gaan. Een goed salaris, zegt 61 procent, gevolgd door nieuwe vrienden maken (29 procent). Ervaring opdoen voor een toekomstige carrière staat op de derde plek met slechts 11 procent.

 

Geld verdienen dus, maar welke vakantiebanen leveren het meeste op? Zwartwerken is voor veel jongeren aantrekkelijk, omdat je er meer geld aan overhoudt. Verder heeft zwartwerken alleen maar nadelen: het is wettelijk verboden om zonder contract aan het werk te gaan en je bent niet verzekerd als je een ongeluk krijgt op je werk of als je ziek wordt. Je baas kan een boete krijgen en je kunt je baantje zo weer kwijtraken.

Als je wel een contract hebt, moet je werkgever zich houden aan loonafspraken. Het minimumuurloon voor zestienjarigen ligt per 1 juli 2018 op 3,53 euro per uur op basis van een 36-urige werkweek. De loonafspraken zijn vastgelegd in de cao’s en kunnen per bedrijfstak een stuk hoger uitvallen.

Het bruto uurloon is vastgesteld in de cao schoonmaak komt neer op 6,07 euro per uur voor zestienjarigen, maar als je als tijdelijke vakantiekracht werkt, komt daar nog eens 8 procent bovenop. Zo kom je als schoonmaker op een uurloon van zo’n 6,60 euro.

Fooien en bonussen

Lekker buiten zijn in de zomer en goed verdienen? Op de fiets door je eigen stad maaltijden aan huis bezorgen verdient zo'n 10 euro per uur en mag je doen vanaf achttien jaar. Maar werk je via een uitzendbureau, zoals Fortius Recruitment, dan kun je al bezorgen vanaf zestien jaar. Fooien mag je zelf houden en zo kan het uurloon flink oplopen. 

"Hoi, ik zal me even voorstellen." Wie zo op straat wordt aangesproken, weet gelijk hoe laat het is; je wordt overgehaald om maandelijks te doneren aan een goed doel. Deze promotiewerkers verdienen gemiddeld zo’n 4 euro per uur, maar als ze iemand donateur maken van het doel dat ze promoten, komt daar een bonus van 20 euro per donateur bovenop. Zo kun je in één dag behoorlijk wat geld verdienen, maar dan moet je wel wat overredingskracht en charmes in huis hebben.

Met de klassieke krantenwijk verdient een zestienjarige gemiddeld zo'n 6 euro per uur. Maar even goed rondkijken kan meer geld opleveren. 

Kantoorleven

Je kunt al jong beginnen met een kantoorleven. Cijfers invoeren, kopietjes maken en de telefoon opnemen; niet erg zomers, maar wel lucratief. "In deze branche zien wij het meeste werk voor jongeren, vooral in juni als bedrijven bezig zijn met hun zomerplanning. Het uurloon is natuurlijk afhankelijk van de klant. Het begint bij 8 euro, maar kan oplopen tot wel 15 euro per uur."

 

Soapie worden

Sven Berkvens (16) werkte drie jaar als schoonmaker in een hotel en verdiende op zijn dertiende 2,80 euro per uur. "Daar had ik geluk mee, want mijn moeder werkte in hetzelfde hotel."  Hij heeft dit jaar het zomerbaantje van zijn leven gevonden: figurant bij de populaire jongerensoap Brugklas.

Sven: "Het is superleuk. Ik zag een oproep op Instagram en ik dacht: waarom niet? Ik wil later graag acteur worden. Je wordt uitgekozen op je uiterlijk, dus ik had geluk." Met een draaidag van acht uur verdient hij 30 euro. "Daar ben ik hartstikke tevreden mee. Vooral nu ik een OV-jaarkaart voor studenten heb, want daarvoor moest ik zelf bijlappen. Ze betalen bij Brugklas jammer genoeg geen reiskostenvergoeding."

Neem contact op of mail ons direct.

Fortius Recruitment

info@fortiusrecruitment.com

 

Kantoor Rotterdam:   +31 (0) 10 302 7556
Whatsapp:    +31 (0) 6 18 35 03 35

 

Stadionweg 41, 3077 AS Rotterdam

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wij recruiten voor

  • ballast
  • boskalis
  • dura
  • vanoord
  • vanwijnen
  • volker
  • vorm